¿Eres un 'turista' de formación?

Para las personas que frecuentan los gimnasios, finales de marzo es una ocasión especial. No solo marca el final del invierno, sino que también es el momento en que los últimos 'turistas' del fitness que quedan abandonan su promesa de Año Nuevo de ponerse en forma. Su gimnasio se vuelve notablemente menos concurrido.

Solía ​​creer que los turistas fitness estaban haciendo lo correcto para su salud a largo plazo. Después de todo, ¿no es mejor practicar fitness durante unas pocas semanas al año que nada? Pero cuando veo a las mismas personas en la misma condición fuera de forma todos los años, ahora creo que pueden estar haciendo más daño que bien al convencerse de que este enfoque único es suficiente para evitar los efectos nocivos de todo el año. letargo.

Del mismo modo, muchas organizaciones parecen pensar que cualquier capacitación es buena, independientemente de si crea un cambio de comportamiento permanente para los alumnos o resultados medibles para el negocio. Estas organizaciones de "turistas" de formación, al igual que sus contrapartes de fitness, ofrecen cursos cortos sin apoyo de seguimiento ni sistema de medición y, sin embargo, todavía parecen pensar que están obteniendo el valor de su dinero. Los estudiantes pueden incluso estar contentos de tener tiempo fuera de sus roles habituales y marcar las casillas, incluso si no adquieren nada útil para llevar a sus trabajos. La gente puede estar moderadamente satisfecha, pero el presupuesto se gasta y el aprendizaje no se mantiene.

Entonces, pregúntese: ¿Sus programas de capacitación brindan múltiples actividades de recuperación durante un período prolongado (varios meses y más) para garantizar la incorporación y un cambio de comportamiento permanente? ¿Y las nuevas habilidades que su gente está aprendiendo están claramente vinculadas a resultados medibles para su alumno y su organización?

¿O su organización adopta el enfoque 'turístico'? Si es así, puede que se esté engañando a sí mismo y haciendo más daño que bien.

Para obtener más información sobre el enfoque de Global Partners Training para crear Training That Stick, haga clic aquí. También asegúrese de leer acerca de Las nuevas capacidades de microaprendizaje de GPT que brindan un refuerzo ampliado y optimizado para dispositivos móviles a sus alumnos.

por Paul Hesselschwerdt, Socio