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与医院管理人员建立长期关系
GE Healthcare 是医学成像和信息技术、医学诊断、患者监测系统、药物发现、生物制药制造技术、性能改进和性能解决方案服务的全球领导者。 大型战略客户在 GE Healthcare 的长期成功中发挥着越来越重要的作用，与客户的高级决策者建立联系、参与和建立长期业务关系的能力是服务客户领导者的一项关键技能。 欧洲的 GE Healthcare 正在寻求一种思维方式的转变，从典型的日常销售方式中转而不再强调对高管的“销售”，并专注于吸引他们。
方案
认识到这一挑战，GE Healthcare 与 Global Partners Training 合作创建 与 C-Suite 互动，GPT Engaging Up™ 程序的定制版本。 该 GE Healthcare 客户经理培训计划强调有效与医院 CXO 互动所需的关键技能，包括：
- 制定医疗机构业务的全球视野；
- 解释医疗机构的财务和业务指标；
- 了解医院 CXO 的概况和职责及其紧迫的挑战、问题和机遇；
- 了解如何通过与医院 CXO 建立信誉和信任来获得和保持与他们的接触； 和
- 制定业务提案，解决 CXO 的担忧并为客户创造价值
为确保将新技能和行为应用于现场并嵌入服务客户领导者的行为和实践中，该计划分三个不同的阶段交付：
- 发现和准备： 参与者以小组形式参加互动式在线培训课程。 参与者负责使用 PEST 工具（患者、经济、利益相关者和技术）和 CXO 映射工具对其当地市场进行宏观和微观分析。 参与者返回到第二次在线辅导课程，以获取对他们工作前的反馈。
- 实施与规划研讨会：与所有全球合作伙伴培训计划的体验性质保持一致，本课堂元素的一个关键部分是练习“业务对话”，这要求参与者与 CXO 互动并将自己定位为值得信赖的企业
- 申请和跟进：一轮在线辅导课程为参与者提供反馈和指导，同时实施他们的 CXO 计划。
成果
与 C 级人员互动 已在欧洲的多个地点运行，并且还为 GE 医疗保健的生命科学集团开发了进一步改编的版本。 由此产生的一些亮点包括：
- 使用总拥有成本方法赢得大笔交易并开辟更多机会
- 在导致销售的会议的最后一天，通用电气的关键人物被问及他的职位/角色是什么，他回答说：“销售”。 他们的回答是，“我们永远猜不到”。
这些 GE Healthcare 客户经理培训参与者正在应用新的技能和行为，因此，围绕他们的战略挑战、问题和机遇与高管建立联系。 这导致建立了新的值得信赖的业务合作伙伴关系，并加深了与医院、生命科学和生物制药高管的现有关系。