Ne laissez pas un environnement de travail négatif compromettre le moral des employés, la réputation de l’entreprise ou vos résultats financiers.
De l’incertitude économique à la fermeture des entreprises due à une pandémie mondiale, les perturbations de ces dernières années ont eu un impact considérable sur les employés, augmentant le stress et, dans certains cas, contribuant à des comportements contre-productifs et à des environnements de travail désagréables.
Les chiffres ne mentent pas : 1 travailleur sur 5 déclare avoir subi des dommages à sa santé mentale au travail, et 15 % ont qualifié leur lieu de travail de « quelque peu » ou « très » toxique.
Si rien n'est fait, ces facteurs peuvent entraîner, entre autres, une baisse de moral et un taux de rotation élevé du personnel. Notre dernier eBook, « Transformer les comportements négatifs au travail », s'attaque à ce problème de front en proposant aux dirigeants des stratégies éprouvées pour gérer la négativité au travail de manière positive, mesurable et durable.
Vous y trouverez :
- Signes courants d'un milieu de travail négatif
- Les causes profondes des comportements négatifs au travail
- Stratégies pour lutter contre les comportements négatifs et promouvoir les comportements positifs
- Un exemple de rapport démontrant comment un changement de comportement positif améliore de manière mesurable les résultats commerciaux
- Et plus encore
Faites le premier pas vers la mise en œuvre de changements de comportement positifs sur votre lieu de travail : téléchargez votre exemplaire gratuit du livre électronique dès aujourd’hui.