Тренинг по лидерству, который формирует сильные команды и обеспечивает лучшие результаты.

Часто задаваемые вопросы

• Почему моей компании следует инвестировать в программу обучения лидерским навыкам?

  Клиенты инвестируют в программы обучения лидерским навыкам по многим причинам, в том числе для того, чтобы:

  • Повысьте эффективность работы команды и организации в целом, укрепив навыки руководства, поддержки и привлечения сотрудников к ответственности со стороны лидеров.
  • Повышение вовлеченности и удержания сотрудников, снижение текучести кадров и ее негативного влияния на производительность.
  • Обеспечьте более стабильное выполнение задач, согласовав методы общения, принятия решений и управления между командами.
  • Создайте более сильный кадровый резерв и развивайте таланты внутри организации. Улучшите межфункциональное взаимодействие и
  • Ускорьте выполнение задач в сложных условиях. Подготовьте лидеров к преодолению изменений, давления и сложных ситуаций.
  • уверенность и ясность.
  • И многое другое

  Мы считаем, что клиентоориентированная культура сама по себе является залогом успеха, и компании в технических отраслях, которые в своем подходе к руководству делают упор на навыки построения отношений, будут наиболее устойчивыми и долгосрочными победителями.

• Как структурированы программы обучения лидерским навыкам?

  Основная цель Global Partners Training — приобретение и развитие межличностных навыков у участников. Наши программы активно используют интерактивные занятия в очном и виртуальном (вебинары в небольших группах) форматах.

  Как правило, смешанная программа включает в себя очные семинары, интерактивные коучинговые вебинары, самостоятельное обучение с помощью электронных учебных модулей и практическую работу. Тщательно разработанная последовательность, наряду с системами оценки и сертификации, практически гарантирует закрепление новых моделей поведения.

  Чтобы соответствовать графикам работы ваших сотрудников, доступны программы, состоящие только из семинаров и полностью в виртуальном формате, с идентичным содержанием, ориентированным на развитие навыков, которые дополняются электронным обучением и практической работой.

• Какова типичная продолжительность программы?

  Программы обучения могут длиться от 6 до 40 часов фактического учебного времени и могут проводиться в течение одного дня или на протяжении 3-4 месяцев с многократными повторениями.

• Насколько велики обучающие группы?

  Учитывая интерактивный характер мероприятия и необходимость найти баланс между стоимостью и индивидуальным подходом, оптимальный размер группы для семинара составляет от 12 до 15 человек. Возможны и меньшие группы в соответствии с вашими потребностями.

  Вебинары под руководством инструктора проводятся примерно с шестью участниками в каждой сессии, поэтому для типичной группы обучающихся может быть запланировано несколько сессий вебинара.

  Мы поможем вам определить наиболее эффективный способ охватить желаемых участников, учитывая их местоположение и доступность.

• Как осуществляется «индивидуальная настройка» программ обучения лидерству? Кому принадлежат права на эти настройки?

  Программы GPT настраиваются тремя различными способами, а именно:

  Сборка: Хотя некоторые из популярных программ GPT являются готовыми решениями, ваша индивидуальная программа также может быть собрана из широкого портфолио проверенных учебных модулей GPT, которые идеально сочетаются друг с другом и регулярно обновляются, чтобы соответствовать современным передовым методам в области разработки учебных программ. Наши предварительные обсуждения и процесс сборки гарантируют, что программа обучения будет соответствовать навыкам и бизнес-результатам, на которые вы ориентируетесь.

  Учебные программы и связанная с ними интеллектуальная собственность остаются исключительной собственностью компании Global Partners Training.

  Ролевые игры: Для обеспечения безопасной практики и подготовки ваших стажеров к применению новых навыков на рабочем месте, GPT использует ролевые игры и тематические исследования, специально разработанные на основе интервью с ключевыми членами вашей команды. Наши общие цели:

  • Непосредственная актуальность для участников. Ваша компания уникальна в своей отраслевой нише, продуктах, клиентах, структуре продаж и обслуживания, а также корпоративной культуре. Практические занятия разработаны таким образом, чтобы имитировать часто встречающиеся, сложные ситуации с использованием знакомых названий компаний, должностей, различий в статусе, эмоциональных состояний и т. д., поэтому участники отрабатывают навыки, которые они смогут сразу же применить в своей работе. Даже несмотря на то, что участники изначально отрабатывают эти навыки в вымышленных сценариях, они формируют мышечную память для решения любых реальных задач.
  • Сосредоточьтесь на желаемых результатах бизнеса. Цели вашей компании и приоритеты в обучении учитываются при выборе сценариев для кейсов и ролевых игр, а также при определении задач для участников. Например, программа, в которой приоритет отдается подходам к лидерству, будет разработана совершенно иначе, чем программа, направленная на увеличение доходов. Независимо от основной направленности, обучение лидерству, как правило, дает положительные результаты во многих областях.

  Разработанные на заказ тематические исследования и ролевые игры становятся собственностью клиента и не используются и не передаются другим клиентам.

  Полевые работы: В программах длительного обучения от участников требуется применить полученные навыки на практике и устно и письменно отчитаться о своем опыте (например, что вы попробовали сделать по-другому? Как ваши коллеги отреагировали иначе, чем обычно? Какие возможности возникли?). В более коротких программах участники составляют планы действий по принципу SMART (Small-Thread-Reading — «действия, которые могут измениться, но не обязательно»), что позволяет им сразу же применить новые навыки более самостоятельно.

• Где поставляется программа и какие языки предлагаются?

  Компания Global Partners Training располагает штатом из более чем 150 опытных и квалифицированных местных инструкторов в большинстве крупных промышленно развитых стран и регионов и провела обучение более чем в 50 странах мира. Для минимизации затрат мы, как правило, проводим очные семинары в офисе вашей компании или в выездном конференц-центре.

  Онлайн-вебинары по коучингу обычно проводятся в Teams и требуют подключения к интернету. Для лучшего взаимодействия предпочтительнее использовать видеосвязь. Цифровые компоненты программы, предоставляемые через приложение Carli® (для настольных компьютеров или мобильных устройств), также требуют подключения к интернету.

  Семинары и вебинары проводятся на местном деловом языке участников ведущим, который владеет местным языком и знаком с местной культурой.

  Материалы программы, включая презентации, видеоролики, печатные и электронные материалы, по умолчанию предоставляются на английском языке. Полный или частичный перевод программ доступен за дополнительную плату.

• Как программа поддерживается технологией?

  Участники программы могут использовать наше специализированное приложение Carli®, которое в настоящее время поддерживается компанией, входящей в топ-20 платформ обучающей индустрии. Участники могут отслеживать свой прогресс в программе обучения, получать доступ к модулям электронного обучения и другим учебным ресурсам, выбирать вебинары и использовать другие функции через настольное и мобильное приложение (iPhone и Android). При развертывании приложения для вашей программы доступ предоставляется как минимум на шесть месяцев.

  После завершения программы обучения выпускникам предлагается доступ к MyGPT, цифровому центру, где они найдут полезные инструменты поддержки, карточки-напоминания, интересные статьи, видеоролики, информацию о специальных мероприятиях и другие ресурсы, которые помогут им поддерживать свои знания в актуальном состоянии и совершенствовать свои навыки.

• Как вы справляетесь с логистикой обучения?

  Компания Global Partners Training обладает всеми необходимыми ресурсами для организации комплексного обучения на глобальном уровне, от бронирования мест проведения тренингов и составления расписания до рассылки приглашений и напоминаний. Мы стремимся к бесперебойному взаимодействию с вашими внутренними ресурсами, корпоративным университетом и отделом организации поездок, чтобы минимизировать затраты и обеспечить участникам максимально качественное обучение.

• Что делает компания Global Partners Training, чтобы гарантировать эффективность обучения?

  Чтобы повысить ваши шансы на успех в обучении, Global Partners Training поддерживает строгие стандарты сертификации, которые включают в себя посещение программы, демонстрацию навыков, выполнение ключевых упражнений и устную презентацию итогового письменного отчета по кейсу. Хотя сертификация является значимым достижением для участников, которые могут с гордостью демонстрировать свой красочный сертификат, Global Partners Training фокусируется на проценте сертифицированных участников как на главном показателе качества работы нашей команды.

  Обучение навыкам межличностного общения часто бывает сложнее и некомфортнее для участников, чем техническое обучение, и наши программы могут включать в себя множество этапов. Если участники получают сертификаты с высокой вероятностью, мы можем быть уверены, что наши инструкторы хорошо взаимодействовали с вашими участниками, мотивировали их к посещению занятий и выполнению заданий, а также помогли им добиться наилучших результатов. Мы можем быть уверены, что участники не только приобрели новые знания и навыки, но и активно применяют их на рабочем месте, гарантируя, что ваша компания получит ожидаемые выгоды от программы обучения.

  Наши клиенты также играют важную роль в обеспечении качественного обучения. Мы обнаружили, что вовлеченность участников и высокие показатели сертификации зависят от сильной поддержки со стороны высшего руководства и местных руководителей, и мы будем работать с вами над созданием этой сети подотчетности, чтобы от этого выиграли все.

• Как мы узнаем, что тренинг работает?

  Компания Global Partners Training является новатором в обеспечении освоения навыков и достижения желаемых бизнес-результатов. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, посетите нашу веб-страницу по адресу [ссылка на страницу]. Подтвержденное изменение поведения.

  После каждой программы обучения мы проведем с вами брифинг для руководства, чтобы обсудить результаты программы, включая оценки участников, прогресс в освоении навыков (например, как часто участники выполняют желаемые действия) и качественные и количественные результаты для бизнеса (например, снижение количества обращений, новые возможности получения дохода, положительные отзывы от подчиненных).

• Сколько стоит программа?

  Компания Global Partners Training стремится свести к минимуму ваши общие затраты, предоставляя при этом комплексную, преобразующую программу, которая приносит бизнесу выгоду, значительно превышающую стоимость обучения.

  Мы поможем вам подобрать программу обучения, соответствующую вашему бюджету и графику, с учетом продолжительности и формата обучения. Стоимость программ будет определена после первоначальных консультаций, на которых будут согласованы ваши цели и требования.

• В моей компании есть учебные ресурсы. Можем ли мы поставить программу на дому?

  Да, компания Global Partners Training предлагает программы подготовки инструкторов с постоянной поддержкой. Хотя большинство клиентов предпочитают гибкость готового решения от аутсорсинговой компании, внутреннее обучение может быть эффективным, если в вашей компании есть опытные тренеры, у которых есть свободное время, и вы готовы взять на себя долгосрочные обязательства по программе обучения.

  Мы сертифицируем ваших тренеров по программе и обеспечим постоянную поддержку и обновления. В программу также могут быть включены технологии, электронное обучение и системы оценки. Пожалуйста, свяжитесь с нами, если вас заинтересовал этот вариант.