Êtes-vous un "touriste" en formation ?

Pour les personnes qui fréquentent les centres de fitness, la fin du mois de mars est une occasion spéciale. Non seulement cela marque la fin de l'hiver, mais c'est aussi le moment où les derniers « touristes » de remise en forme renoncent à leur engagement du Nouvel An de se mettre en forme. Votre salle de sport devient nettement moins encombrée.

J'avais l'habitude de croire que les touristes sportifs faisaient ce qu'il fallait pour leur santé à long terme. Après tout, ne vaut-il pas mieux faire du fitness quelques semaines par an que pas du tout ? Mais quand je vois les mêmes personnes dans le même état de forme chaque année, je pense maintenant qu'elles peuvent faire plus de mal que de bien en se convainquant que cette approche unique est suffisante pour conjurer les effets néfastes de toute l'année. léthargie.

De même, de nombreuses organisations semblent penser que toute formation est une bonne formation, qu'elle crée un changement de comportement permanent pour les apprenants ou des résultats mesurables pour l'entreprise. Ces organismes « touristiques » de formation, comme leurs homologues du fitness, proposent des formations courtes sans suivi ni système de mesure, et pourtant ils semblent toujours penser qu'ils en ont pour leur argent. Les apprenants peuvent même être heureux d'avoir du temps loin de leurs rôles habituels et de cocher les cases, même s'ils n'acquièrent rien d'utile à rapporter à leur travail. Les gens peuvent être légèrement satisfaits, mais le budget est dépensé et l'apprentissage ne colle pas.

Alors, posez-vous la question : vos programmes de formation proposent-ils de multiples activités de rappel dispensées sur une longue période (plusieurs mois et plus) pour assurer l'intégration et le changement de comportement permanent ? Et les nouvelles compétences que vos employés acquièrent sont-elles clairement liées à des résultats mesurables pour votre apprenant et votre organisation ?

Ou votre organisation adopte-t-elle l'approche « touristique » ? Si c'est le cas, vous vous trompez peut-être et faites plus de mal que de bien.

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par Paul Hesselschwerdt, associé