Fabrizio Battaglia

Collaborare

Milano, Italia

Fabrizio è un facilitatore coinvolgente con una forte passione per il collegamento tra apprendimento e prestazioni misurabili.

Facilita workshop, allena e parla con passione in vari convegni internazionali. È un partner esecutivo di Global Partners, una società di formazione globale con metodologie di sviluppo personale di grande impatto per i servizi tecnici e gli addetti alle vendite: "Si impara a guidare un'auto e non si dimentica mai. Perché la formazione aziendale non può avere lo stesso impatto?"

Di madrelingua francese e italiana, con esperienze lavorative in più di 20 paesi si trova naturalmente a suo agio in ambienti multiculturali. Il suo background scientifico (Ecole Centrale) e il suo INSEAD -Tsinghua Executive MBA gli consentono di cogliere facilmente le grandi sfide dell'industria in rapida evoluzione di oggi.

Fabrizio possiede anche diverse certificazioni nell'area del coaching e dello sviluppo manageriale.

In precedenza, Fabrizio ha collaborato con STMicroelectronics per 12 anni. Prima negli Stati Uniti, come ingegnere di prodotto, prima di trasferirsi in Francia per la Corporate University dove ha sviluppato molti programmi tra cui un Master of Science internazionale in Microelettronica con rinomate scuole francesi (Ecoles des Mines / Centrale). Ha anche trascorso 7 anni a Singapore, dove ha diretto l'Institute of Sales and Marketing per la ST, prima di tornare in Europa.

Felicemente sposato, padre di due figli, divide il suo tempo tra il sud ovest della Francia e il nord Italia dove ama trascorrere il tempo con la sua famiglia nella bellissima regione della Brianza.

Ozzie Ayscue

Collaborare

Cambridge, Massachusetts • San Francisco, California, Stati Uniti

Ozzie è un investitore e dirigente aziendale orientato alla crescita che ha iniziato la sua carriera in Corporate Finance presso Morgan Stanley a New York. Ha ricoperto ruoli di fondatore e proprietario/esecutivo in aziende in un'ampia varietà di settori B2B e di consumo, inclusi servizi gestiti dalla tecnologia, marketing diretto, marketing turistico, logistica delle bevande ed editoria, con un tema generale di portare le aziende nell'era digitale e aumentare il bar su qualità, servizio clienti e redditività. Al Global Partners Training, Ozzie guida le iniziative di crescita globale e digitale.

Nato nella Carolina del Nord e laureato alla Stanford Business School, alla UNC-Chapel Hill e alla Phillips Exeter Academy, Ozzie attualmente vive nella costa del New Hampshire - nell'area di Boston (principalmente) e San Francisco (occasionalmente). Ha insegnato alla Peter T. Paul School of Business and Economics dell'Università del New Hampshire, ha allenato molti sport giovanili ed è un appassionato ciclista, kayaker e tennista. Ha servito molte organizzazioni senza scopo di lucro come membro attivo del consiglio e attualmente è presidente del consiglio dei governatori dell'American Independence Museum.

Fabrice Guerriero

Associato senior, Direttore marketing per l'Asia

Milano, Italia

Fabrice ha conseguito un Master of Sciences presso UCA (Francia) e un MBA presso ESA Business School (Francia). Ha iniziato la sua carriera nel campo dell'apprendimento e dello sviluppo occupando per 7 anni diversi incarichi presso la Corporate University di una grande multinazionale negli USA e in Francia, occupandosi di programmi di gestione e competenze interpersonali. Successivamente è passato al “campo delle operazioni” per 15 anni e ha ricoperto diverse funzioni presso STMicroelectronics in Francia e in Italia come Project Manager e come Direttore Marketing dei prodotti Microprocessori. Al servizio delle difficili sfide del competitivo mercato automobilistico, ha accresciuto la sua esperienza e passione nel supportare clienti esigenti, ovunque dalla Cina agli Stati Uniti, dalla Corea e dal Giappone all'Europa. I suoi incarichi richiedevano numerose missioni in loco, da qui la sua disponibilità a gestire situazioni complesse in ambienti multiculturali.

Fabrice si è unito a Global Partners Training per i suoi straordinari geni nello sviluppo delle persone e nella centralità del cliente. Sviluppa e offre programmi di formazione e condivide volentieri le sue esperienze mantenendo sempre lo spirito aperto di uno studente continuo. Coordina anche le operazioni di Global Partners Training in Asia.

Paolo Hesselschwerdt

Fondatore e socio emerito

Cambridge, MA, Stati Uniti

Mentre è ufficialmente in pensione come partner per perseguire interessi familiari e personali, Paul continua a fornire consulenza e scrivere articoli e recensioni di libri per conto di Global Partners Training. Continuiamo a beneficiare e ad apprezzare molto la sua esperienza e saggezza.

Paul è stato un dirigente senior nel settore della consulenza e dell'industria per più di 20 anni. Ha lavorato con aziende nelle Americhe, in Europa e in Asia. Insieme al team di Global Partners, ha progettato e implementato programmi di leadership, sviluppo manageriale, vendite e marketing e gestione dei progetti in una vasta gamma di settori, tra cui farmaceutico, biotecnologico, vendita al dettaglio, chimico, prodotti di consumo, elettronica e alta tecnologia. La carriera di Paul è iniziata nel campo della finanza e della contabilità e metà della sua vita professionale è stata come Direttore Finanziario e Direttore Finanziario per società industriali, di scienze biologiche e di media globali.

Paul guida anche la Community of Practice in Business Acumen di Global Partners, dove combina la sua esperienza diversificata nel mondo finanziario con il suo know-how di consulenza e formazione per consentire ai clienti di migliorare i propri risultati aziendali in modo significativo e sostenibile. Paul è un frequente relatore di conferenze e autore di pubblicazioni su una serie di aree, tra cui Business Acumen, Lean Six Sigma e vendite e marketing.

Paul si è laureato alla Boston University e al Babson College. È appassionato di persone, Olanda, musica e viaggi.

Alicia Hurd

Coordinatore delle operazioni

Concord, NH, Stati Uniti

Alicia ha oltre 12 anni di esperienza aziendale nel software medico nei servizi ai clienti, nelle vendite e nei test di qualità. Porta questa prospettiva nelle operazioni di Global Partners Training, dove si concentra sulla pianificazione, il reporting e lo sviluppo del business. Alicia si è laureata in Biologia presso la Salve Regina University. Le piace andare in kayak e fare escursioni ovunque vada, ma si trova molto spesso nelle White Mountains del New Hampshire.

Elizabeth (Beth) Cody

Coordinatore vendite

new Hampshire

Jeff Powers

Direttore Marketing

Cambridge, MA, Stati Uniti

Jeff ha trascorso la sua carriera lavorando con piccole imprese che vogliono crescere. Ha aiutato le aziende a configurare sistemi di vendita e marketing, processi finanziari e operativi e non ha paura di essere coinvolto nell'esecuzione quotidiana quando necessario. Al Global Partners Training, Jeff sta supportando in una serie di aree che consentiranno a GPT di raggiungere il suo livello successivo di crescita come nuove iniziative di sviluppo del business, implementazione di nuovi sistemi per migliorare le operazioni globali e aiutare a fornire risultati misurabili ai clienti. Jeff ha trascorso del tempo a studiare all'estero in Italia, cosa che gli ha dato un apprezzamento per altre culture e il desiderio di viaggiare e conoscere posti nuovi. Ha anche svolto un'intensa attività di volontariato con un'organizzazione no-profit locale che offre tutoraggio gratuito di lingua inglese a persone di madrelingua inglese. Jeff si è laureato all'Università del Connecticut e sta attualmente conseguendo un MBA in Imprenditorialità presso Babson.

Tischi Balachandra

Associate

Washington DC; Chandler, AZ

Tischi è un Direttore Esterno (Consulente) nel consiglio di ZOI Group, azienda di prodotti alimentari e bevande. In ZOI Group, fornisce consulenza ai dirigenti della C-Suite, nonché ai Vice President, in merito a Strategia, Scale-Up e Millennial Leadership

Tischi è stato Program Leader (Multi-Functional Enterprise Leader) presso Honeywell Aerospace a Phoenix, Arizona. In Honeywell, ha guidato lo "Sviluppo di nuovi prodotti (NPD/NPI)" per i programmi, con una stima combinata al completamento (EAC) di oltre $ 20 milioni, adattando tecniche, sistemi, processi, procedure e strategie per integrare più programmi di sviluppo e progetti che coinvolgono team di progettazione, sviluppo, qualità, produzione, gestione dei progetti e produzione, con uno scopo solido, per la pianificazione, lo sviluppo e l'esecuzione dell'intero ciclo di vita dello sviluppo del prodotto di programmi aerospaziali commerciali, governativi e militari in tutto il mondo, generando oltre $ 1.1 miliardi di ricavi netti d'impresa. Tischi è stato selezionato tra colleghi, per guidare scienziati senior (30+ anni) e un team aziendale molto specializzato, per sviluppare una tecnologia rivoluzionaria attraverso lo sviluppo di concetti, la maturazione della tecnologia e la riduzione del rischio (TMRR), le fasi di industrializzazione e commercializzazione: un'iniziativa, progettata per generare oltre $ 1 miliardo di ricavi aziendali netti e supera la crescita del 7% anno su anno (anno su anno), nel periodo di 5 anni, pianificazione strategica (STRAP).

Prima del suo ruolo in Honeywell, Tischi è stato nominato Senior Risk Management Officer e Safety Engineer presso il governo degli Stati Uniti. In precedenza, ha implementato, mantenuto e sostenuto reti di infrastrutture di telecomunicazioni satellitari, IT, aeree, terrestri e marittime in diverse isole delle Hawaii, mentre prestava servizio come Senior Spectrum Manager presso Raytheon e costruendo i loro sistemi a un livello CMMI 5. Prima di entrare in Raytheon, ha servito nei settori finanziati dal governo degli Stati Uniti dove ha ricoperto diverse posizioni dirigenziali, tra cui direttore del programma senior per le comunicazioni aziendali, le telecomunicazioni e l'IT, il direttore del programma per le telecomunicazioni aziendali e l'IT, il direttore del programma per le operazioni e la logistica e il responsabile delle operazioni delle operazioni nel Pacifico.

Tischi ha conseguito un Master of Science (MS) in Ingegneria Elettrica presso l'Università del Colorado e una certificazione PMP. È stato riconosciuto dall'IEEE, con l'eccezionale premio per la leadership, assegnato a un ingegnere su un milione in tutto il mondo, per i suoi sforzi nell'iniziare la filiale nel suo college e per stabilire la visione, il quadro e gli standard per i futuri leader. Desidera utilizzare l'esperienza e le conoscenze acquisite nell'arena sia professionale che personale per spingersi verso il suo obiettivo finale di diventare un affermato leader aziendale e scientifico, architetto sociale e visionario per il progresso dell'umanità e dell'apprendimento.

Jacques Baudier

Senior Associate

Parigi, Francia

Ex ingegnere informatico ed elettrico, Jacques ha conseguito un Executive MBA presso la Columbia Business School (New York) e la London Business School. Prima di entrare a far parte di Global Partners Training nel 2014, ha lavorato per quasi 25 anni nei settori dell'alta tecnologia e dei semiconduttori (STMicroelectronics, Numonyx (JV Intel-STM) e Micron) ricoprendo varie posizioni tecniche senior, vendite B2B, marketing e sviluppo aziendale.

Presso STMicroelectronics e Numonyx, Jacques ha vissuto e lavorato per 12 anni in Asia (Giappone, Corea e Taiwan). Nel 2005 è diventato un formatore certificato STMicroelectronics, permettendogli di insegnare e condividere la sua esperienza nel trattare con clienti esigenti.

Con sede a Parigi, Jacques si è anche laureato all'INSEAD e siede nel consiglio di amministrazione dell'INSEAD Alumni Business Angels Club France, dove condivide la sua esperienza e il suo amore per le tecnologie. Subacqueo certificato, ha due figlie e ama la musica barocca e la buona cucina.

Philippe Bergè

Preside anziano

Aix-en-Provence, Francia

Prima di passare alla consulenza, Philippe ha ricoperto responsabilità operative esecutive in tutto il mondo nella maggior parte delle funzioni di vendita e marketing B2B per oltre 30 anni, nel complesso e dinamico ecosistema delle alte tecnologie. Ha lavorato con importanti aziende multiculturali europee e americane, come ST Microelectronics, Texas Instruments, Numonyx (ST & Intel Spin off) e Micron.

Alcuni punti salienti del suo record di risultati:

Ha sostenuto sviluppi commerciali multimiliardari in Europa, Stati Uniti, Asia Pacifico e Giappone in qualità di vicepresidente e direttore marketing e ha generato entrate per 1 miliardo di dollari con clienti chiave dell'area EMEA in qualità di vicepresidente per la creazione di vendite. Philippe ha anche riprogettato la trasformazione delle operazioni di vendita e marketing in tutto il mondo tramite seminari sulla gestione del cambiamento, come facilitatore del programma, corsi di marketing del prodotto e come insegnante e designer. Il miglioramento degli account aziendali, l'intimità, la fiducia, la redditività, la condivisione delle conoscenze e la trasformazione del business sono nel suo DNA.

Philippe si è laureato come ingegnere alla “SUPAERO” (Scuola Superiore Nazionale Francese di Aeronautica e Spazio) e ha costruito la sua esperienza nelle vendite e nel marketing su un solido background tecnico nelle alte tecnologie.

È appassionato di famiglia, amici, cultura, pianoforte e golf.

Jamie Chang

Associate

Shanghai, Cina

Partner di Shi Bisset & Associates, Jamie è specializzato in Talent Strategy, People & Organizational Analytics e consulenza per lo sviluppo organizzativo.

Proviene da un background multiculturale diversificato, avendo vissuto a Taiwan, nella Cina continentale, in Giappone, Canada, Regno Unito e Stati Uniti, e parla correntemente cinese e inglese.

Nel corso degli anni, Jamie ha progettato e implementato con successo soluzioni di efficacia organizzativa che vanno dalla gestione e sviluppo dei talenti alla gestione del cambiamento strategico per aziende Fortune 500 come Audi, Amersports, Huntsman, Hilton, RB, BSCI e Eaton Corporation, tra le altre.

Alain Cornette

Senior Associate

Francia

Alain ha oltre 30 anni di esperienza in posizioni dirigenziali di marketing e sviluppo aziendale in grandi aziende internazionali di alta tecnologia come STMicroelectronics e Micron.

Ha contribuito attivamente alla creazione e all'attuazione di numerose partnership strategiche di successo con importanti clienti, determinando un aumento significativo della quota di mercato, dei ricavi e dei margini delle aziende.

Fiducia reciproca, attenzione totale al cliente e una mentalità focalizzata sui risultati fanno parte del suo DNA.

Alain è anche il fondatore e amministratore delegato di ALCO EVOLUTION, una società francese di coaching per dirigenti aziendali disposti a muoversi più rapidamente verso la realizzazione delle loro ambizioni. È membro della International Coaching Federation (ICF) e possiede diverse certificazioni per strumenti di valutazione comportamentale e motivazionale da TTI Success Insights.

Alain si è laureato come ingegnere all'Ecole Supérieure d'Electricité e all'Ecole Nationale Supérieure des Arts et Métiers di Parigi, Francia.

Alain è appassionato di persone e prestazioni di squadra.

Rich Ellis

Associate

Atlanta, Stati Uniti

Rich Ellis ha oltre 25 anni di successi nel miglioramento delle prestazioni finanziarie e operative, della qualità e dell'esperienza del cliente con aziende di tutte le dimensioni, dalle aziende Fortune 100 alle piccole startup imprenditoriali, nei settori della sanità, della distribuzione e dei servizi per le strutture.

Rich ha guidato team di assistenza di oltre 600 dipendenti, sia sul campo che negli ambienti dei centri di supporto, ed è stato responsabile di aziende fino a $ 250 milioni di entrate annuali. A capo dei team di assistenza di aziende come GE Healthcare, Philips Healthcare ed Elekta, Rich ha una vasta esperienza nel servizio e nel supporto di apparecchiature mediche mission-critical ad alta tecnologia.

Rich si è laureato all'Accademia militare degli Stati Uniti a West Point e un veterano della Guerra del Golfo Persico. Ha sede ad Atlanta, GA.

Daniela Emi

Associato - Allenatore

Milano, Italia

Trilingue (IT, FR, EN) e con esperienze lavorative e di vita internazionali a Singapore, Francia e Italia, Daniela è naturalmente curiosa ed estroversa.

La sua evoluzione in ambienti multiculturali, con negoziazioni interne impegnative e pratica di coaching continua, ha sviluppato le sue capacità comunicative e il senso del consenso. Lavoratrice di squadra impegnata, i 18 anni di permanenza di Daniela in STMicroelectronics spaziavano dalla gestione della qualità e dalla soddisfazione dei clienti alle risorse umane aziendali, dove ha supervisionato il miglioramento delle prestazioni delle persone chiave e i programmi di gestione del cambiamento di mentalità e ha contribuito allo sviluppo di una cultura di coaching interna.

L'ambiente aziendale ha affinato il suo gusto per lo sviluppo delle persone e la sua passione per il coaching, e questo si è tradotto nello sviluppo della sua pratica di coaching.

Daniela allena talenti individuali e manager/leader in una varietà di aree: sviluppo dell'autostima, sviluppo della leadership, gestione dello stress, definizione delle priorità, risoluzione dei conflitti e gestione del tempo. Con Coach U, è una Core Essential Graduate (CEG 2015) e una Advanced Corporate Coaching Program Graduate (ACCP 2019). Con ICF (International Coaching Federation) è Associate Certified Coach (ACC 2021) e Professional Certified Coach (PCC 2022).

Antonio Fekete

Associate

Gottinga, Bassa Sassonia, Germania

Tony ha avuto una carriera internazionale di oltre 40 anni nel settore bancario e finanziario, della consulenza e dell'energia. Ha lavorato in posizioni dirigenziali in aziende multinazionali, come Citibank, General Electric e MasterCard, e ha anche avviato diverse nuove iniziative come imprenditore. Le start-up si sono occupate di e-commerce, acquisto e recupero crediti, telecomunicazioni e consulenza.

La carriera di Tony ha coperto molti paesi. Ha vissuto nel Regno Unito, Germania, Belgio, Nuova Zelanda, Europa dell'Est e Medio Oriente, concentrandosi principalmente sull'Europa centrale e orientale. Durante i suoi anni in vari paesi, è stato affascinato dalle sfide di operare attraverso le culture e ha imparato nove lingue.

Negli ultimi anni, l'attenzione di Tony è stata quella di restituire e condividere le competenze e le conoscenze apprese, attraverso il coaching, il mentoring e la formazione. Per prepararsi a questo, Tony ha studiato Business Coaching alla Quadriga University di Berlino. I suoi studi precedenti includevano economia all'Insead, diritto a Londra e politica ed economia a Edimburgo. Nel tempo libero riflette il suo interesse per la comunicazione interculturale, tenendo conferenze e scrivendo sulla storia della lingua e della cultura.

Patrick Giry-Deloison

Associate

Francia

Patrick è un senior executive appassionato di vendite e marketing, attività che ha praticato per più di trent'anni in Francia e all'estero. È il fondatore e CEO di SaMaTransformation.

Ha gestito con successo i team di vendita e marketing di IBM, Ericsson, Alcatel-Lucent e Bolloré. Ha preso parte al lancio e allo sviluppo di numerose innovazioni, tra cui la TV su banda larga e il car sharing elettrico, ea importanti programmi di trasformazione.

Patrick lavora con i leader aziendali sui loro programmi di trasformazione strategica e operativa a sostegno dei loro progetti di crescita. È specializzato in casi quali cambiamenti di modelli di business da prodotti a soluzioni, grandi discontinuità nel panorama competitivo, fusioni e acquisizioni e disinvestimenti. I suoi incarichi con i clienti lo portano a "trasformare le buone idee... in buoni affari" attraverso l'implementazione di processi e strumenti di vendita e marketing basati sulle migliori pratiche internazionali e sulla sua esperienza nel campo.

È membro del comitato di selezione dell'INSEAD Business Angels Club e del consiglio di amministrazione dell'EOA-Francia. Ha conseguito un Master of Science (École Supérieure d'Électricité, Francia) e un MBA (INSEAD), nonché una laurea in Economia (Università della Sorbona, Parigi).

Patrick è cittadino britannico e francese.

Mitch Grimes

Associate

Atlanta, GA

Mitch è un leader trasformativo di vendite, servizi, marketing e operazioni con oltre 30 anni di esperienza internazionale lavorando per aziende Fortune 500 nei settori automobilistico e industriale diversificato. La sua carriera include ruoli di leadership senior nella gestione delle vendite, nelle operazioni di servizio, nella strategia di marketing, nella gestione di programmi e progetti, nel miglioramento dei processi e nello sviluppo del canale e del business. Ha guidato progetti e team di trasformazione in Nord e Sud America, Europa, Asia e India. Il suo stile di leadership è collaborativo con particolare attenzione allo sviluppo del team e al cliente al primo posto.

Mitch svolge un ruolo di consulenza presso la George Washington University e i programmi Customer Experience dell'Università di Richmond e ha conseguito un BBA in Marketing presso la Georgia Southern University e un MBA presso il Millsaps College con certificazioni esecutive presso Emory University e MIT in strategia, operazioni e finanza.

Mitch è appassionato dello sviluppo dei clienti e delle persone e ha fatto da mentore a leader di tutto il mondo nei suoi oltre 30 anni di carriera.

David Giovane Han

Associate

Busan, Corea del Sud

David ha oltre 17 anni di esperienza in consulenza, coaching e formazione, sviluppo aziendale e IT.

David è entrato a far parte di Global Partners Inc nel 2015. In GPI, David contribuisce attivamente all'implementazione mondiale dei programmi TCF per i clienti internazionali del settore della produzione di apparecchiature per semiconduttori. David ha ricevuto la sua certificazione di coaching dalla Korea Coaching Association.

David è stato anche il fondatore di The WAY consulting. L'azienda offre workshop sull'innovazione e la modellazione del business. Ha inoltre una significativa esperienza come project manager e facilitatore nel progetto mobile Samsung.

Istruzione: David si è laureato come scienziato alla USC (University of Southern California), USA e alla Busan National University, in Corea del Sud.

Gabor Holch

Associate

Shanghai

Gabor Holch ti offre esperienza in team interculturali e sviluppo della leadership in un contesto globale, acquisita mentre serve oltre 100 clienti in oltre 20 paesi.

Qualcosa di invisibile ostacola il tuo prossimo livello di successo? Per 20 anni, Gabor ha consigliato, formato e formato alti dirigenti, imprenditori e leader di istituzioni pubbliche per creare consapevolezza sulle loro aree di talento naturali e trasformarle in carriere gratificanti.

Con sede in Cina da 15 anni, lavorando a livello globale ed espatriato dall'età di 4 anni, Gabor è il tuo esperto nel collegare mercati, imprese, culture e persone. Crede nei messaggi positivi, personali e pratici. Ti accompagna da intuizioni trasformative a competenze affidabili e ti aiuta a sviluppare nuove abitudini durature per un'ulteriore crescita.

Gabor è un Certified Management Consultant (CMC) in inglese e mandarino, consulente certificato presso le accademie di gestione di una mezza dozzina di società globali e autorizzato nei principali strumenti di valutazione tra cui Predictive Index, NeuroColor, DISC e MBTI.

È il fondatore di Campanile Management Consulting, Associate Partner del Munich Leadership Group e Associate in società di consulenza gestionale negli Stati Uniti e nell'UE. Ha co-fondato startup in UE, Cina e Filippine. Ha ricoperto incarichi tra cui membro del consiglio di Certified Management Consultants Global Institute e presidente del Forum delle PMI di Shanghai della Camera di commercio dell'UE.

Gabor parla regolarmente a eventi aziendali e ha tenuto conferenze presso Executive MBA, programmi di scambio commerciale e accademico nell'Unione Europea, in Cina e nel sud-est asiatico. È autore di due libri e coautore di due antologie sulle relazioni internazionali e il fare impresa in un contesto globale. Ha pubblicato un centinaio di articoli in articoli di ricerca e riviste su business globale, leadership, gestione dei talenti, imprenditorialità e vita da espatriati.

Ernst Hübner

Associate

Baden, Austria

Ernst è un esperto leader delle risorse umane in vari settori e aziende globali. Negli oltre 30 anni della sua prima carriera, ha lavorato principalmente come Direttore Risorse Umane in aziende internazionali con persone provenienti da tutto il mondo. Ha una lunga storia di successo nei principali team delle risorse umane regionali e globali, inclusa l'esperienza di leadership nel settore dei dispositivi medici, chimico, high tech e FMCG.

Durante il suo ampio lavoro nella gestione delle risorse umane internazionali, è stato responsabile della creazione di filiali in Medio Oriente e Africa e dello sviluppo e dell'implementazione dei loro sistemi di gestione delle risorse umane e ha guidato iniziative di cambiamento culturale internazionale e progetti di trasformazione. Ha vissuto in Germania, Paesi Bassi e Svizzera e ora vive in Austria.

Ernst sta ora utilizzando l'esperienza della sua precedente carriera aziendale per aiutare gli altri nel suo nuovo ruolo di coach, mentore e formatore. Il suo principio di base è ascoltare i clienti e supportarli nell'individuare soluzioni utilizzando le proprie risorse. Ha conseguito un Master in Psicologia, con specializzazione in psicologia del lavoro e dell'organizzazione, ed è un business coach sistemico certificato presso la Quadriga University di Berlino.

Marco Iezzi

Associate

Francoforte sul Meno, Germania

Marco è un dirigente d'azienda e co-fondatore di molteplici iniziative in diversi settori. Proveniente da un solido background finanziario e bancario, Marco ha lavorato per Deutsche Bank e Deutsche Bundesbank prima di ricoprire ruoli in family office nel sud della Germania.

Grazie ai suoi ruoli internazionali, ha maturato preziose esperienze in Nord America e in tutta Europa. Marco sviluppava e costruiva centrali elettriche a energie rinnovabili come veicoli di investimento, prima di diventare un consulente di gestione strategica molto richiesto.

Durante la sua carriera nel settore della consulenza, ha guidato diversi progetti nell'ambiente IT come project e program manager ed è diventato co-project lead di un importante progetto di tecnologia blockchain nel settore finanziario. Essendo un coach pluricertificato e business coach sistemico della Quadriga University Berlin, istruisce, guida e forma attivamente le persone ad alti livelli per supportarle nel raggiungere le loro massime prestazioni.

Marco si è laureato presso l'Università di Osnabrueck (Germania) e ha conseguito una certificazione presso la Kellogg School of Management in Strategic Change-Management. È membro di un gruppo di ricerca scientifica presso la University of Applied Sciences and Arts di Hannover, che si occupa di stabilità delle reti elettriche. Marco è autore e coautore di diversi lavori nel campo dell'economia e dell'energia. È di origine tedesca e italiana ed è un ex triatleta di lunga distanza.

Anna Khasin

Associate

Israele

Anna Khasin ha più di 20 anni di esperienza nella consulenza, con i suoi ultimi 10 anni nel settore sanitario.

Si è laureata con lode presso l'Università statale di Mosca (Dipartimento di psicologia dell'organizzazione) nel 1999 e ha conseguito un MBA ("Gestione dell'assistenza sanitaria") nel 2018. Ha anche lavorato come HRD per banche e vendita al dettaglio e questa esperienza aiuta Anna a comprendere l'attività dei suoi clienti ha bisogno profondamente.

Ora amministratore delegato di uno studio di consulenza, Anna lavora con clienti nei settori sanitario, farmaceutico, bancario e finanziario. Fornisce un servizio personalizzato incentrato sull'esperienza del cliente/paziente e sul Key Account Management, nonché programmi di formazione sulle competenze trasversali (gestione, leader, capacità di comunicazione).

È autrice di numerosi corsi; coautore dei manuali “Fondamenti di gestione dell'imaging medico” e “Comunicare la diagnosi e la prognosi delle malattie neurologiche”. È inoltre autrice di numerosi articoli e pubblicazioni scientifiche nell'area della comunicazione medico-paziente e dell'orientamento al paziente.

Anna è membro dell'Associazione Internazionale per la Comunicazione in Sanità (EAHC, Gran Bretagna), relatrice e membro del consiglio di conferenze internazionali di psicologia sanitaria e delle organizzazioni. Come ricercatrice ed educatrice, Anna lavora presso il Centro federale di biologia medica dove ha sviluppato corsi sulla comunicazione medico-paziente.

Anna fornisce servizi in inglese e russo e parla italiano ed ebraico.

Interessi: viaggi e sport.

Michiaki Lee

Associate

Tokyo, Giappone

Michiaki fornisce consulenza gestionale e soluzioni di sviluppo della leadership (valutazione, formazione, coaching) per aziende multinazionali a Singapore e in Giappone.

In precedenza ha lavorato per PwC e altre società di consulenza internazionali in Giappone. In qualità di consulente, ha fornito consulenza esperta in progetti di sviluppo di strategie, reingegnerizzazione dei processi aziendali e gestione delle risorse umane.

In qualità di formatore/facilitatore, ha facilitato corsi di formazione su un'ampia gamma di argomenti, tra cui leadership, gestione interculturale, pianificazione strategica, costruzione di modelli di business, capacità di vendita, attenzione totale al cliente, presentazione e negoziazione.

Ha completato la "Certificazione di valutazione Hogan" e condotto sessioni di coaching per leader ad alto potenziale nella regione del sud-est asiatico.

Si è laureato alla Keio University in Giappone e ha conseguito un MBA presso il Babson College FW Olin Graduate School of Business, USA.

Ha insegnato presso il Dipartimento di Studi Giapponesi della NUS (Università Nazionale di Singapore) come docente ospite.

È anche ricercatore aggiunto della Waseca University in Giappone.

Nato e cresciuto a Tokyo, è madrelingua giapponese e parla correntemente l'inglese.

Boon Chye LIM

Preside anziano

Singapore

Boon Chye ha più di 26 anni di esperienza nel settore con gli ultimi 16 anni in consulenza e formazione manageriale, sia seminari pubblici che formazione aziendale interna e coaching.

È attivo nella pianificazione delle strategie IT e aziendali, nella reingegnerizzazione dei processi aziendali e nella formazione di competenze trasversali come pensiero strutturato e comunicazione, competenze e tecniche di consulenza e gestione del cambiamento.

Boon Chye è l'amministratore delegato di Excelle Consulting Pte Ltd, una società di consulenza informatica e gestionale, ed è stato in precedenza Direttore della consulenza tecnologica per Cap Gemini Ernst & Young (Sud-est asiatico). Prima di CEG&Y, è stato IT Consulting Practice Leader per Ernst & Young Consultants (Singapore).

Essendo nell'alta dirigenza responsabile sia delle vendite e delle consegne P&L e dei numeri dei ricavi, sia della gestione delle relazioni con i clienti chiave, Boon Chye è stato attivamente coinvolto nella gestione dell'account strategico e della pipeline di Ernst & Young Consultants e Cap Gemini Ernst & Young Consultants, nonché del suo propria società di consulenza e formazione gestionale da oltre 16 anni.

Rich Maltzmann, PMP

Associate

Andover, Massachusetts

Rich si occupa di consulenza e insegnamento nel campo del project management da oltre 30 anni. Ha ricevuto la sua certificazione PMP® (Project Management Professional) nel 2000 e ha aiutato oltre 1000 persone a prepararsi e superare questa certificazione.
Rich è nel settore da 40 anni, lavorando principalmente in progetti di telecomunicazioni, guidando team di progetto e prestando servizio nel core PMO di Nokia e delle società precedenti. I suoi diplomi e laureati sono in ingegneria, ma li ha integrati con programmi in comportamento organizzativo e affari presso Wharton e INSEAD.
Ha svolto attività di consulenza nei settori delle telecomunicazioni, finanziario, delle scienze biologiche, sanitario ed energetico, fornendo programmi di formazione personalizzati incentrati sull'eccellenza nella gestione dei progetti.
In qualità di educatore, Rich lavora alla Boston University come Senior Lecturer, dove ha sviluppato Project Management e altri corsi di laurea. È anche coautore di cinque libri, tra cui Green Project Management, vincitore del Cleland Award for Literature del Project Management Institute, e ha presentato conferenze internazionali in Italia, Sud Africa, Nord America, Malesia, Cina e Costa Rica.
Rich combina l'esperienza tecnica del suo background ingegneristico con gli elementi di "soft science" della gestione dei progetti per aiutare a ottenere il meglio da individui, gruppi e organizzazioni.

Francesco Massera

Associate

Versailles, Francia

Francis ha più di 30 anni di esperienza nel mercato high-tech in rapida evoluzione e altamente competitivo. Negli ultimi 20 anni ha ricoperto diverse posizioni dirigenziali nella gestione delle vendite internazionali presso organizzazioni consolidate (Texas Instruments, Schlumberger, International Rectifier, Arrow OCS) e start-up.

Ha guidato organizzazioni fino a 80 persone e ricavi fino a $ 200 milioni, gestendo una rapida crescita e attività più stabili, in vari settori di mercato (industriale, telecomunicazioni, computer, automotive), per diversi prodotti (sistemi, sottosistemi, semi -Componenti conduttori e Software) e attraverso diversi modelli di Go-to-Market (Distribuzione diretta, 1-tier e 2-tier).

Lo sviluppo del business, le relazioni con i clienti, la formulazione e l'esecuzione di strategie e piani aziendali, nonché la creazione di squadre di prim'ordine sono i fattori chiave della sua carriera ed è un appassionato giocatore di golf.

Francis ha conseguito un Master of Science presso l'Ecole des Mines, Francia.

José Luis Montes

Associate

Barcellona, ​​Spagna

Jose è considerato uno dei massimi esperti di channel & biz development nel settore tecnologico in Europa, dopo una lunga carriera come CEO di SmartChannel Technologies, partner e Business Development Vice President della società multi-cloud ibrida Walhalla Cloud Technologies, fondatore e Segretario Generale di ADETI, l'associazione spagnola per la distribuzione di tecnologie dell'informazione e associata all'organizzazione CompTIA, e membro del consiglio di asLAN. È stato anche Managing Partner di Transcend Consulting, dove ha lavorato per le 100 migliori aziende IT del mondo; è stato Direttore Marketing per Iberia of Tech Data e membro del Global Marketing Council, e in precedenza ha ricoperto posizioni dirigenziali presso Epson, Xerox, Ingram Micro e DINSA.

Jose ha studiato Scienze Aziendali all'Università di Barcellona, ​​Marketing Strategico e Internazionale all'ISM-ESIC e all'Univ. Politécnica de Madrid, nonché Marketing Management presso EADA, ha sviluppato un'intensa attività di consulente, scrittore e conferenziere nei suoi oltre 30 anni di vita professionale. Ha pubblicato il libro "Guida per lo sviluppo dei canali di distribuzione", con la Fondazione Banespyme, e "Marketing for IT Reseller" con Dealer World-IDG.

Nella sua sfera personale, dedica risorse e tempo al non profit, alla sua attività di scrittore e docente, e a partecipare a think tank legati a Leadership e Valori. Ha inoltre pubblicato "L'uomo che ha avuto la fortuna di fallire", "Organizzazioni Gandhi" e "Valori solidi per tempi liquidi", con i quali ha ottenuto importanti successi. Jose ha una presenza regolare nei media, così come nei congressi e nelle università.

Maria Paola Pozzoli

Associate

Milano

Maria Paola Pozzoli è una facilitatrice esperta stimolante, con una passione costante per trasferire efficacemente le conoscenze e motivare gli studenti di tutte le età.

Dopo aver conseguito un Master in Chimica (la sua prima passione) presso la rinomata Università di Pisa, in Italia, Maria Paola ha acquisito due decenni di competenze come professionista focalizzato sul cliente in diversi settori high-tech (semiconduttori, ingegneria industriale ed elettronica di consumo).

Maria Paola ha intrattenuto diversi rapporti commerciali per molti anni come precedente dipendente di Lam Research, produttore leader di apparecchiature per l'elaborazione di semiconduttori, in Italia e Spagna come ingegnere applicativo, negli Stati Uniti come specialista di account chiave e infine in Austria come senior istruttore tecnico.

La capacità di connettersi istantaneamente con i suoi studenti a livello esperienziale deriva da un fondamento di oltre un decennio nell'istruzione e nella formazione. Maria Paola, infatti, sviluppa, gestisce ed eroga programmi di formazione e certificazione tecnica e soft-skills, inclusa la compliance aziendale, per aziende high-tech come Lam Research. Vanta inoltre la sua esperienza come consulente per l'Università di Pisa e come insegnante di scienze e matematica nelle scuole medie superiori. Fa tesoro dell'esperienza bidirezionale non solo dell'insegnamento a ciascuno di questi livelli unici, ma anche dell'apprendimento e dell'ispirazione infinita dal suo pubblico.

Madrelingua italiana, Maria Paola parla correntemente e fornisce servizi in italiano e inglese.

Appassionata lettrice, appassionata di musica (Puccini, rock, blues), è sempre entusiasta di viaggiare, sia per intrattenere relazioni con le amiche nei tanti luoghi in cui ha vissuto, sia per esplorare nuove mete.

Carolyn Quintino

Associate

Florida, Stati Uniti

Carolyn Quintin è una professionista della formazione con oltre 16 anni di esperienza in Leadership, Apprendimento e Sviluppo, Project Management e gestione degli altri. Ha guidato, progettato e coordinato programmi esperienziali di team building e leadership per grandi e piccoli gruppi che hanno raggiunto un pubblico internazionale nell'industria, nei servizi sociali e nel governo. Carolyn è anche una professionista della riabilitazione professionale con un forte background in valutazioni professionali, inserimento lavorativo e consulenza.

L'esperienza di Carolyn include una carriera di successo con Essilor, il principale fornitore mondiale di lenti per occhiali. In Essilor, Carolyn è stata la responsabile delle operazioni di apprendimento e sviluppo, dove ha creato un programma completo di formazione tra pari che includeva processo di selezione, certificazione, coaching e pianificazione ed è stato utilizzato per formare oltre 900 dipendenti. Carolyn ha anche ricoperto incarichi presso la Times Publishing Company, il Juvenile Welfare Board di Pinellas, Inc. e il Florida State Department of Education, Division of Blind Services. È stata professoressa a contratto per il St. Petersburg Junior College e l'Eckerd College ed è stata anche coach e facilitatrice per il programma MBA Fast Start dell'Università di Tampa.

David S. Sanderson

Preside anziano

Boston • Miami, Stati Uniti

David Sanderson ha oltre 25 anni di esperienza di gestione internazionale con aziende Global 1000 in prodotti di consumo, tecnologia e consulenza.

Dal 2002 David ha applicato con successo la sua esperienza unica nella formazione, nello sviluppo delle persone e nella gestione del cambiamento con i leader tecnologici globali. Lavora in particolare con società di hardware e beni strumentali tra cui Schneider Electric, Siemens, GE Healthcare e Lam società di ricerca e software/IT tra cui Akamai, Broadsoft e Software AG.

David ha consegnato programmi in Total Customer Focus, Value Selling e Engaging Executives a oltre 1,000 partecipanti in tutto il mondo.

Con sede a Miami (Florida) e fluente in spagnolo, David guida i settori della tecnologia e dell'America Latina di Global Partners. Si è laureato all'Union College e alla Northeastern University ed è stato docente presso la Boston University.

Tetz Schemm

Associate

Taichung, Taiwan

Tetz è un manager di alto livello nel settore da oltre 20 anni. Ha lavorato per EMS leader a livello mondiale con clienti di livello mondiale. Nella sua carriera, Tetz ha iniziato come ingegnere meccanico in ricerca e sviluppo ed è diventato direttore del controllo qualità, dell'introduzione di nuovi prodotti e delle operazioni. Nella seconda metà della sua vita professionale, si è concentrato sulla direzione di New Business Development e Business Unit Operations. Grazie all'esperienza di vari settori, Tetz comprende la chimica tra cliente e azienda, la negoziazione e la cooperazione.

Tetz ha conseguito 2 lauree in ingegneria meccanica e ingegneria industriale dell'Oklahoma State University, USA. Si è anche laureato all'Università di Tunghai con un diploma EMBA. Tetz ama cucinare e fare giardinaggio.

Fabrizio ulivi

Associate

Shanghai, Cina

Con una passione per lo sviluppo delle persone e lo sviluppo della leadership, Fabrizio è un professionista dello sviluppo organizzativo specializzato nella progettazione, implementazione e facilitazione sul campo di soluzioni consultive.

In qualità di Managing Partner di Shi Bisset & Associates, Fabrizio si concentra sulla progettazione dell'esperienza di apprendimento, sulla leadership e sullo sviluppo dei talenti e sullo sviluppo della mentalità globale dal punto di vista dell'organizzazione e della dinamica del team.

Fabrizio ha sviluppato e realizzato iniziative di successo per organizzazioni multinazionali come Goodyear, SABIC, Alibaba, Boston Scientific International, Thermo Fisher Scientific, China Merchants Bank, Schindler, Boehringer-Ingelheim, Diageo e Firmerich, tra gli altri.

Maria Vola

Associate

Germania • Russia

Negli ultimi 20 anni Maria Vola ha acquisito esperienza di sviluppo e gestione del business internazionale in un'ampia gamma di settori, dai prodotti chimici e farmaceutici alla produzione automobilistica, alle apparecchiature industriali e allo sviluppo di software. Maria ha iniziato la sua carriera nel 2001 nella consulenza e nella gestione del cambiamento con KPMG Consulting/Bearing Point, passando a Simon-Kucher and Partners, leader globale nei temi di pricing, marketing strategico e vendita di valore. I recenti impegni di Maria includono la guida delle attività di distribuzione europea per il marchio LADA (parte dell'Alleanza Renault-Nissan in Russia) e, come progetto separato, lo sviluppo del business regionale EMEA di un fornitore automobilistico statunitense-giapponese di soluzioni software ConnectedCar.

Lavorando in russo, inglese e tedesco, Maria è anche un partner attivo della Camera di commercio russa come consulente per lo sviluppo delle vendite all'esportazione e coach nelle comunicazioni internazionali. Maria ha conseguito una laurea congiunto presso l'Hampshire College, USA, / Università di Örebro, Svezia, e un Master in Scienze della gestione aziendale internazionale presso la Manchester Metropolitan University. Con sede a Wiesbaden, in Germania, Maria sta formando i clienti dei GlobalPartner nei programmi Total Customer Focus e Value Recognition/C-Suite, in russo, tedesco e inglese.

Hans-Peter Wellke

Associate

Germania

Hans-Peter si occupa di coaching, formazione e sviluppo organizzativo da oltre 30 anni. Aziende come BMW, Daimler, Siemens, Deutsche Telekom, T-Systems et. al. apprezzare il suo modo flessibile di scegliere ruoli e metodi per aiutarli a creare il futuro a cui vogliono appartenere. Ha iniziato la sua pratica indipendente 25 anni fa e da allora ha acquisito esperienza di facilitazione con tutti i tipi di gerarchie e l'intera catena del valore del cliente, dalla ricerca e sviluppo alla produzione, marketing, vendita e applicazione, e dai fornitori, acquisti e amministrazione fino a i loro clienti. Ha anche esperienza nei settori automobilistico, manifatturiero, energetico, sanitario (farmaceutico, tecnica medica, ospedali, laboratori), alimentare, packaging e settore immobiliare, e ha lavorato con amministrazione, IT, e-commerce, marketing e consulenza, come così come con le Università.

L'attività principale di Hans-Peter è facilitare il cambiamento e lo sviluppo di organizzazioni, team e individui per migliorare se stessi e realizzare le loro visioni/ambizioni. Il suo lavoro è mirato e focalizzato sulle soluzioni. Si collega molto rapidamente ai clienti e alla loro attività. Le materie preferite di Hans-Peter sono l'attenzione al cliente, lo sviluppo di team altamente motivati ​​e orientati allo scopo, la creazione di ambienti innovativi, lo sviluppo della leadership e il raggiungimento degli obiettivi con i suoi clienti.

Si è laureato come Master of Business Education (Università di Norimberga). Hans-Peter è esperto in PNL, consulenza sistemica, terapia breve e linguaggio pulito et.al. Forma coach e facilitatori in Clean Language e nello sviluppo dell'identità orientato allo scopo (PIDP®, CIDP®). Hans-Peter vive in Germania e fornisce servizi in inglese e tedesco.

Judy Winkler

Senior Associate

California, USA

Dopo oltre 20 anni di lavoro per e con aziende come FileNet (ora parte di IBM), Sun Microsystems, Capgemini, Brio Technology e Trend Micro, dove ha ricoperto incarichi nelle vendite, marketing, servizi, sviluppo aziendale e formazione, Judy è stata lavoro come consulente dal 2010.

Ha lavorato in tutto il mondo offrendo di tutto, dai workshop alla consulenza, e gestendo di tutto, dai progetti di miglioramento aziendale al cambiamento trasformativo, e porta tutta la sua esperienza in ogni impegno. Ciò le consente di comprendere il suo pubblico a livello esperienziale e di connettersi con loro molto rapidamente. È anche nota per la sua grande energia ed entusiasmo e per il desiderio appassionato di aiutare gli altri a raggiungere il proprio meglio

Judy detiene certificazioni in numerose aree, tra cui gestione del cambiamento, leadership, vendite, Six Sigma e servizio clienti. Attualmente è specializzata in leadership e gestione, messaggistica di vendita e Total Customer Focus. Ha vissuto in Francia, Germania, Austria e Stati Uniti e offre servizi in inglese, francese, tedesco e spagnolo.

Michael Wolf

Preside anziano

Sarasota, FL

Mike Wolf è stato consulente e formatore certificato negli ultimi 7 anni, dopo una carriera in Sales, Sales Management e Executive Sales Management in due società per azioni, una negli Stati Uniti e una in Francia. Nel suo ultimo incarico aziendale, è stato SVP Worldwide Sales per Soitec SA, un'azienda francese che produce un materiale unico per la produzione di semiconduttori. Mentre era lì, è stato responsabile della negoziazione del loro ordine più grande di sempre, un ordine da 375 milioni di dollari con un importante produttore di semiconduttori. In precedenza, Mike ha trascorso 9 anni presso Kulicke & Soffa, un'azienda di apparecchiature per semiconduttori e materiali di consumo, in qualità di vicepresidente delle vendite mondiali. Mentre era lì, ha guidato la crescita dei ricavi da $ 100 milioni a oltre $ 1 miliardo, attraverso la crescita organica e le fusioni e acquisizioni, e il suo gruppo di vendita globale è cresciuto da 30 a oltre 160. Ha pianificato e implementato l'agevole integrazione di diverse organizzazioni di vendita acquisite. E per due di quei 9 anni, è stato anche responsabile del loro gruppo Assistenza sul campo/Assistenza clienti, insieme alle vendite.

Nella sua pratica attuale, Mike ha lavorato con un'ampia varietà di clienti nei settori della tecnologia, dei prodotti chimici, dell'energia, dei controlli industriali, del software e dei servizi, ed è stato anche trattenuto da diversi clienti per l'aiuto nell'assunzione di buoni talenti, nella creazione e nello sviluppo di un account forte Organizzazione di gestione e progettazione di piani di compensazione delle vendite che portano a risultati specifici.

Mike ha una laurea in Ingegneria Elettrica presso l'Università del Rhode Island, un MSEE e un MBA presso la Northeastern University. È un appassionato sciatore ed è appassionato di viaggi, mare e montagna tutto l'anno.

Jangjune Yoo

Associate

Corea

Jangjune ha un'esperienza concreta nelle vendite, in particolare una comprensione approfondita del processo di vendita. Dopo aver lavorato in Oracle, HP, National Instruments e SoftBank, è entrato a far parte di una startup coreana, Vendys, come direttore delle vendite, ha ottenuto una crescita delle vendite 10 volte superiore e, di conseguenza, ha attirato investimenti da influenti venture capitalist coreani e Naver, che è la più grande società di piattaforme online in Corea del Sud. In questo processo, Jangjune ha avviato il coaching per i dipendenti inesperti per migliorare le loro capacità di vendita e interpersonali.

Jangjune ha fondato lo Startup Sales Lab nel 2016 e da allora ha offerto seminari sulla pianificazione dell'azione proattiva, strategie di commercializzazione, capacità di comunicazione e vendita, e ha anche fornito competenze tecniche e disciplina per migliorare le prestazioni del team. Ha anche pubblicato 2 libri, "Le vendite dicono come risultato" (ISBN 978-6596-249-6) nel 2018 e "Il segreto del successo in una recessione" (ISBN 979-11-960930-4-4) nel 2020 Jangjune si è laureato con un MBA presso la Hanyang University, Corea del Sud.

Diana Zarazu

Associate

Chicago, IL

Diana è una consulente per l'apprendimento e lo sviluppo da oltre 25 anni. Più di recente, ha ricoperto il ruolo di Capability Development Lead nel Global Project Management Office di Nokia, responsabile della professionalizzazione dei Customer Project Manager dell'azienda a livello globale. Ciò includeva la personalizzazione e l'introduzione del programma Total Customer Focus per i Customer Delivery Manager dell'azienda in tutte le aree geografiche. In precedenza, ha ricoperto il ruolo di Direttore dell'Employee Learning presso Alcatel-Lucent, responsabile di tutti i programmi di formazione e sviluppo per i dipendenti in tutto il mondo. Ha esperienza in un'ampia varietà di programmi di formazione e certificazione, tra cui conformità aziendale, sviluppo della gestione e della leadership, sviluppo delle vendite e dei servizi, competenze aziendali e IT, gestione dei progetti, formazione su prodotti e tecnologia e formazione sulla diversità.

Ha lavorato a numerosi programmi di cambiamento e trasformazione che includevano una formazione chiave. Diana è una scrittrice di professione e ha ricoperto vari ruoli nella scrittura tecnica e nella comunicazione nella sua carriera professionale. Ha conseguito una laurea in Comunicazione presso la Purdue University e un Master in Scienze della Comunicazione presso la Northwestern University. È appassionata dello sviluppo delle persone attraverso la formazione, il coaching e il mentoring. Nel tempo libero si gode il tempo con la famiglia e gli amici, i viaggi e il buon vino.