Salta al contenuto
Sei un 'turista' di formazione?

Per chi frequenta i centri fitness, la fine di marzo è un'occasione speciale. Non solo segna la fine dell'inverno, ma è anche il momento in cui gli ultimi "turisti" del fitness rimasti abbandonano l'impegno di Capodanno per rimettersi in forma. La tua palestra diventa notevolmente meno affollata.

Credevo che i turisti del fitness stessero facendo la cosa giusta per la loro salute a lungo termine. Dopotutto, praticare fitness per alcune settimane all'anno non è meglio che per niente? Ma quando vedo le stesse persone nella stessa condizione fuori forma ogni anno, ora credo che potrebbero fare più male che bene convincendosi che questo approccio unico è sufficiente per scongiurare gli effetti negativi di tutto l'anno letargia.

Allo stesso modo, molte organizzazioni sembrano pensare che qualsiasi formazione sia una buona formazione, indipendentemente dal fatto che crei un cambiamento comportamentale permanente per gli studenti o risultati misurabili per l'azienda. Queste organizzazioni "turistiche" di formazione, come le loro controparti del fitness, offrono corsi brevi senza supporto di follow-up e senza sistema di misurazione, eppure sembrano ancora pensare di ottenere i loro soldi. Gli studenti possono anche essere felici di avere del tempo lontano dai loro ruoli regolari e selezionare le caselle, anche se non acquisiscono nulla di utile per riprendere il loro lavoro. Le persone possono essere leggermente soddisfatte, ma il budget è speso e l'apprendimento non si ferma.

Quindi, chiediti: i tuoi programmi di formazione prevedono più attività di richiamo erogate per un periodo di tempo prolungato (diversi mesi e più) per garantire l'inclusione e un cambiamento permanente del comportamento? E le nuove abilità che il tuo personale sta imparando sono chiaramente collegate a risultati misurabili per il tuo discente e la tua organizzazione?

O la tua organizzazione adotta l'approccio "turistico"? Se è così, potresti ingannare te stesso e fare più male che bene.

Per saperne di più sull'approccio di Global Partners Training alla creazione di Training That Sticks, clicca qui. Assicurati anche di farlo leggere Le nuove funzionalità di microapprendimento di GPT che forniscono un rinforzo esteso e ottimizzato ai dispositivi mobili ai tuoi studenti.

di Paul Hesselschwerdt, Partner

Serie di webinar: usa il servizio per sbloccare nuove entrate

Immergiti nell'arte e nella scienza della creazione di partnership commerciali più redditizie con i tuoi clienti chiave
Guarda i webinar
Modulo con testimonianza immagine